Suomeen saatiin laki sosiaalisesta yrityksestä vuoden 2004 alussa. Lain tarkoituksena on tarjota uusi mahdollisuus työn tekemiseen vajaakuntoisille ja työrajoitteisille ihmisille. Rekistöröinti sosiaaliseksi yritykseksi voidaan tehdä, kun yrityksessä on töissä vähintään 30%, joko henkisen tai fyysisen vamman tai pitkäaikaistyöttömyyden omaavia työntekijöitä. Pirkanmaan Pienkoti Oy jakautui vuoden 2006 aikana kahdeksi eri yritykseksi ja tästä uudesta yrityksestä tuli sosiaalinen yritys.

Pirkanmaan Pienkoti Oy:n rakennustoimintaan suuntautuminen ja laajentuminen, aiheutti tukityöpaikkojen lisääntymisen rakennusalalla. Yrityksien jakautumisen suurimpana syynä oli kuitenkin omien puutuotteiden ja elämyslomapakettejen arvolisäverollinen myynti, mitä taas ei ollut Pirkanmaan Pienkoti Oy:llä, koska Suomessa yksityinen sosiaali-ja terveysala ei kuulu alv:n piiriin.

Työpajatoimintamme tukitöissä kävijät ovat olleet pääsääntöisesti, joko vajaakuntoisia tai työrajoitteisia. Tulevaisuudessa työpajatoiminta keskittyy pääsääntöisesti Kuruun ja tukityöpaikat rakennustoiminnassa taas ensisijaisesti Jämsään.